"Le CSE : Les conditions du succès !"

Organisateur : Département Social et Relations Humaines de France Chimie Île-de-France

Madame, Monsieur,

Depuis le 1er janvier 2018, le Comité Social et Economique (CSE) vient progressivement remplacer le CE, les DP, le CHSCT et la DUP.

Le délai accordé aux entreprises pour mettre en place cette nouvelle institution unique s’achève le 31 décembre prochain.

Toutes les entreprises n’ont pas encore opéré cette mutation et s’interrogent, notamment, sur la stratégie à adopter.

En effet, la mise en place du CSE constitue une opportunité à saisir pour instituer une représentation du personnel adaptée à la situation économique, géographique et juridique de l’entreprise.

Aussi, afin de vous accompagner au mieux dans cette transition, nous avons le plaisir de vous inviter à notre prochaine REUNION D’INFORMATION SOCIALE sur le thème :

« LE CSE : LES CONDITIONS DU SUCCES ! »

A cette occasion, trois entreprises de la Profession nous livreront la manière dont elles ont appréhendé le passage au CSE et leur premier bilan :

Ainsi, nous feront part de leurs expériences :

• Maud de la Guérivière, de la Direction des Relations et du Développement Social chez Air Liquide

• Olivier Geindreau, Directeur des Ressources Humaines chez PMC Isochem

• Estelle Baugé, Responsable Ressources Humaines chez Quies