Un nouvel outil à la disposition des entreprises !

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ÉDITION 2016

À l’usage exclusif des Directions des Ressources Humaines

Pour satisfaire une demande croissante, l’UIC Île-de-France a décidé, au-delà des publications mensuelles réalisées à l’intention de ses adhérents par son Département Social et Relations Humaines, de compiler chaque année dans un document unique et interactif : les Fiches Techniques de Droit Social (FT), l’Abrégé de Jurisprudence Sociale (AJ)  et les toutes récentes Brèves Jurisprudentielles (BJ).

Il intègre aussi chaque mois les publications mensuelles (FT, AJ, BJ) réalisées en 2016 par le Département.

" La Compilation Sociale des Industries Chimiques " répond ainsi à trois objectifs :

• Permettre une meilleure lisibilité de nos dispositions conventionnelles pour répondre en temps réel aux préoccupations quotidiennes des entreprises.
• Proposer aux professionnels des ressources humaines un support opérationnel et convivial pour rendre plus aisé l’articulation entre les jurisprudences et les obligations conventionnelles.
• Mettre en synergie l’ensemble des travaux réalisés par le Département Social et Relations Humaines depuis 1993 en vue d’optimiser et de faciliter la gestion des ressources humaines.

FICHES TECHNIQUES

100 Fiches Techniques pour optimiser l’application de la CCNIC portant notamment sur les frais de santé, les stages, les procédures de licenciement économique, les garanties à l’embauche, l’assurance chômage, les élections professionnelles, les minima mensuels hiérarchiques, etc.

BRÈVES JURISPRUDENTIELLES

22 Brèves Jurisprudentielles restituant les principes fondamentaux dégagés par nos Cours et Tribunaux notamment sur la rupture conventionnelle, la prise d’acte, la résiliation judiciaire, les motifs économiques de licenciement, le reclassement, etc.

ABRÉGÉ DE JURISPRUDENCE

2.100 arrêts compilant les grands principes rendus par nos Hautes Juridictions depuis 40 ans dont les 62 arrêts incontournables sur la CCNIC relatifs à l’attribution des coefficients, à l’application de l’article 18-4 de l’Avenant III, à l’assiette des minima mensuels, aux pauses, etc.